Carreira global aos 60+: o passo a passo do profissional sênior para conquistar vagas no exterior
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O Brasil atingiu a marca de 8,7 milhões de profissionais com 60 anos ou mais ativos no mercado de trabalho, grupo que representa 25% da população ocupada no país, segundo levantamento da consultoria Nexus com base em dados do IBGE. Esse contingente encontra no mercado internacional uma alternativa para expandir sua atuação, assumir novos projetos e prestar serviços para empresas de fora sem sair do país.
Segundo Samyra Ramos, country manager da Higlobe, a carreira internacional não é um caminho exclusivo para aqueles em início de trajetória. “O profissional sênior pode aplicar sua bagagem acumulada em projetos globais, desde que saiba apresentar sua experiência no formato exigido pelo mercado externo e esteja disposto a acompanhar as transformações tecnológicas da sua área”, pontua a executiva.
Para os profissionais que pretendem mapear essas oportunidades, a preparação envolve etapas práticas que vão da adequação do currículo ao planejamento financeiro.
Adaptação de currículo e perfil profissional
O primeiro passo está no alinhamento da apresentação profissional ao padrão adotado no exterior. Ao contrário do modelo tradicional brasileiro, que valoriza históricos extensos, os processos seletivos fora do país priorizam currículos sintéticos, de uma a duas páginas, organizados por resultados mensuráveis em vez de listas de atribuições.
Um exemplo prático: no lugar de “responsável pela área financeira da empresa por 15 anos”, pode-se utilizar “reduziu custos operacionais em 20% à frente da área financeira”, com números que traduzem o impacto direto.
No LinkedIn, por exemplo, manter o perfil em inglês, incluir palavras-chave estratégicas do setor e sinalizar a disponibilidade para contratos remotos são medidas fundamentais para aumentar a visibilidade diante de recrutadores estrangeiros.
Atualização de conhecimentos e inglês operacional
Cursos online voltados para metodologias de trabalho e novas ferramentas digitais oferecem, por exemplo, certificações rápidas em gestão de projetos e colaboração remota, muitas vezes reconhecidas fora do Brasil, mesmo sem diploma formal associado.
Na parte de idioma, o foco deve ser o inglês operacional, aplicado à rotina corporativa, para participar de reuniões, apresentar projetos e negociar prazos, independentemente do nível de fluência acadêmica.
Plataformas de busca e redes de contato
Além dos processos seletivos no LinkedIn, o acesso a projetos internacionais pode ser feito por meio de plataformas de trabalho independente, como Upwork e Toptal, que concentram demandas por consultores e especialistas em áreas como gestão, tecnologia e finanças.
Acompanhar diretamente as páginas de carreira de empresas que operam no modelo remoto, muitas delas com filtros específicos para vagas “remote-first”, e manter presença ativa em comunidades e associações do setor também amplia as alternativas de prospecção.
Estruturação para recebimento em dólar
A etapa final do planejamento diz respeito à gestão financeira. Antes de iniciar a relação com clientes do exterior, o profissional deve verificar os termos contratuais, as taxas envolvidas em transferências internacionais e as opções de conversão de moeda.
Uma transferência bancária tradicional, por exemplo, pode envolver spread cambial e tarifas fixas que corroem uma fatia relevante do valor recebido, enquanto estruturas especializadas em recebimento internacional tendem a reduzir esse custo, diferença que se acumula em operações frequentes.
“A busca por uma oportunidade internacional aos 60 anos é uma forma de dar continuidade à carreira de maneira rentável e inovadora, aproveitando um repertório que o mercado internacional está interessado em absorver”, conclui Samyra.
Sobre Higlobe, Inc
A Higlobe, Inc. é uma empresa de pagamentos globais fundada em 2020 por Teymour H. Farman-Farmaian e Jeff Bolton. A Higlobe envia recursos para contratados no exterior e exportadores em segundos, ao menor custo garantido. Os investidores da Higlobe incluem Battery Ventures, TTV Capital, FjLabs, Reciprocal Ventures, Raptor Group e Gokul Rajaram.
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MARIA FERNANDA HOHLENWERGER ANDRADE VAZ
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