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Câmara de Goiânia aprova projeto de lei que define novo salário-base e aumento de vencimentos para a Educação

Fonte: diariodegoias.com.br | Data: 30/10/2026 09:42:51

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O projeto de lei fixa o vencimento básico inicial em R$ 1.640 para os servidores com jornada de 30 horas semanais. Foto: Joabe Mendonça

O de Lei nº 477/2026, que garante a reestruturação da carreira dos trabalhadores administrativos da da capital foi aprovado em primeira votação na , nesta quinta-feira (29). A proposta, de autoria do prefeito Sandro Mabel (UB), busca alterar a Lei Municipal nº 9.128/2011, com objetivo de trazer aumento salarial progressivo aos vencimentos da categoria, definir um novo salário-base inicial e proporcionar a recomposição progressiva das diferenças salariais até 2030.

Conforme o texto do projeto, será fixado o vencimento básico inicial em R$ 1.640 para os servidores da categoria com jornada de 30 horas semanais. Em 2026, a nova tabela prevê vencimento inicial, no nível I referência A, que poderá alcançar R$ 2.263,21 no nível IV, referência J, conforme o enquadramento funcional.

De acordo com o prefeito, a intenção do é corrigir distorções na estrutura remuneratória e preservar a hierarquização das atribuições dos cargos de apoio, assistenciais e operacionais da Rede Municipal de Educação. “Estamos avançando cada vez mais na organização da carreira dos trabalhadores administrativos da Educação, que têm um papel importante no funcionamento das nossas escolas. É um passo importante para valorizar esses profissionais, respeitando o planejamento financeiro do município e dando mais clareza à evolução da carreira”, afirmou Mabel.

Reajuste progressivo

O cronograma prevê a aplicação progressiva dos percentuais de diferença salarial entre níveis e referências a partir de 1º de maio de cada ano. Em 2026, os índices serão de 7,42% entre níveis e 1,2% entre referências. Em 2027, passam para 8,57% e 1,4%, respectivamente. Em 2028, chegam a 9,71% entre níveis e 1,6% entre referências. Para 2029, estão previstos 10,86% e 1,8%. Em 2030, a recomposição alcançará 12% entre níveis e 2% entre referências.

Agora, a matéria segue para análise na Comissão do e Servidores Públicos antes de retornar ao Plenário para segunda votação. A efetivação das mudanças depende da conclusão da tramitação legislativa.


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