Mauá lança processo seletivo emergencial para contratar médicos
A Prefeitura de Mauá abriu as inscrições para um novo processo seletivo simplificado voltado à contratação emergencial de médicos. A iniciativa da Secretaria Municipal de Saúde visa preencher vagas temporárias e formar cadastro reserva em diversas especialidades médicas na rede pública municipal.
Inscrições e prazos para o processo seletivo
Os profissionais interessados em participar deste processo seletivo podem se candidatar no período de 29 de junho a 13 de julho de 2026. O procedimento deve ser realizado exclusivamente pela internet, por meio do portal oficial do município (processoseletivo.maua.sp.gov.br).
Após efetuar o cadastro na página eletrônica, o candidato precisa encaminhar toda a documentação comprobatória exigida para o e-mail oficial da administração ([email protected]). Esse envio deve respeitar rigorosamente o mesmo prazo estipulado para o término das inscrições.
Especialidades disponíveis e requisitos
De acordo com o Edital nº 41/2026, as oportunidades deste processo seletivo são direcionadas para as seguintes áreas:
- Ginecologia, hematologia e infectologia;
- Neurologia e neurologia pediátrica;
- Pneumologia, psiquiatria e reumatologia;
- Plantonistas de clínica médica e pediatria.
“A abertura deste processo seletivo é fundamental para garantir a continuidade e a qualidade do atendimento emergencial na rede de saúde até a consolidação de um concurso público definitivo”, informou a Secretaria de Saúde de Mauá em nota descritiva sobre o edital.
Para concorrer a uma das vagas do processo seletivo, os profissionais devem possuir graduação completa em Medicina, registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) e título de especialista ou residência médica concluída na área pretendida.
Critérios de avaliação e contratação
A seleção do processo seletivo será realizada por meio de análise curricular, avaliando quesitos como formação acadêmica, experiência profissional prévia e cursos complementares. A habilitação exige uma pontuação mínima de 60 pontos.
Os contratos temporários assinados por meio deste processo seletivo terão vigência de até 12 meses. O normativo prevê a possibilidade de prorrogação por igual período ou encerramento antecipado assim que as vagas forem preenchidas via concurso público. Ademais, o edital assegura a cota de 5% das vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD). A classificação final será publicada no Diário Oficial do município.