Concurso IBGE: novo edital com 27 mil vagas é previsto para novembro
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está finalizando o edital de um novo processo seletivo com 27 mil vagas temporárias para recenseador. A expectativa é que o documento seja publicado em novembro de 2026, conforme informações obtidas pelo Qconcursos Folha Dirigida.
As oportunidades serão destinadas à atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola de 2027, e a seleção será organizada pela Fundação Cesgranrio.
Apesar da previsão, o IBGE ainda não confirmou uma data específica para a publicação do edital. Os períodos de inscrição e aplicação das provas também permanecem em definição.
Vagas previstas para o processo seletivo IBGE
A seleção prevê a contratação temporária de 27 mil recenseadores para atuar nas atividades do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola de 2027.
Até o momento, não foram divulgadas informações sobre a distribuição das oportunidades por localidades ou os valores de remuneração. Esses detalhes, assim como os requisitos de participação, deverão ser apresentados no edital de abertura.
Banca organizadora e previsão do edital
A Fundação Cesgranrio foi contratada para organizar o processo seletivo, ficando responsável pelo recebimento das inscrições e pela aplicação das provas.
De acordo com o Qconcursos Folha Dirigida, o IBGE e a banca ainda discutem o cronograma da seleção, incluindo as datas de inscrição e avaliação.
A expectativa é que o edital seja publicado em novembro de 2026, mas a previsão ainda não foi oficialmente confirmada pelo instituto.
Os interessados deverão acompanhar os próximos comunicados do IBGE para conhecer o calendário completo e as regras do processo seletivo.
Último concurso IBGE para recenseador
O último grande processo seletivo do IBGE para recenseador foi realizado para o Censo Demográfico de 2022. O edital, publicado em dezembro de 2021, ofereceu 183.021 vagas temporárias, com organização da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Na ocasião, foi exigido ensino fundamental completo, e a remuneração era calculada conforme a produtividade dos profissionais.
A seleção contou com uma prova objetiva de 50 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Matemática e Conhecimentos Técnicos. Para aprovação, os candidatos precisavam alcançar pelo menos 15 pontos e acertar uma questão em cada disciplina.
O histórico pode servir como referência para os interessados na nova seleção, mas os requisitos e o conteúdo das provas de 2026 deverão ser confirmados no próximo edital.